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人力资源

市场部总监

岗位职责: 
1
、制订运营总部及分担地区、项目的整体发展战略计划及经营管理企图,构建高效可行的环卫项目运营管控系统;
2
、鞭策运营体系各项管理规章、轨制的建立取完美; 
3
、企图、指点、管理分担各职能部门及地区、项目事情展开,监视各部门负责人有用推行岗位职责,并络续革新运营状态; 
4
、在公司整体经营策略指点下,鞭策管控地区、项目运营; 
5
、实时召开分担地区负责人会议,发明题目并予以指点;
6
、督导各区域负责人完成公司下达的KPI目标;
7
、优化完美运营系统人材梯队建立,要害人材的造就事情; 
8
、构造制订环卫运营标准化流程系统,质量管理系统,环卫功课尺度等;
9
、鞭策所属各级公司络续拓展环卫运营服务范围,进步地区市场环卫服务覆盖率;
10
、凭据公司战略规划,构造推动物流、告白、再生资源收受接管等新业务的展开;
11
、辅佐市场相干部门展开环卫项目洽商、新项目出场等事情;
12
、其他上级领导交卸的事情。

任职要求:
1
35岁以上,本科或以上学历,环保/环卫、物业行业同岗或相干工作岗位履历5年以上;环境工程、工程技术或管理类专业优先; 
2
10年以上环保/环卫行业从业履历,3年以上环卫公司负责人或高层岗亭工作经验;具有大型集团化环卫公司高层工作经验者优先思索; 
3
、具有多范例、多项目同时管控管理经验; 
4
、熟习环卫行业法律法规,纯熟把握并运用ISO9001ISO14000尺度系统; 
5
、对环卫公司经营管理熟习,能制订并杀青相干审核目标; 
6
、优选的团队指导和建立才能、计谋兼顾才能,并具有优越的职业道德;
7
、能顺应经常性出差。



环卫项目经理

岗位职责:
1.
卖力当局环卫项目的出场预备、详细运营管理;

2.卖力取当局主管部门相同联系,为环卫项目发明优越的运营情况,确保环卫项目稳固运转;

3.制订环卫项目运营目的及运营企图,并贯彻执行;

4.卖力项目团队建立、职员雇用、绩效考核和绩效改进事情;

5.卖力新员工培训和人才培养事情,为公司生长输出所需的人材;

6.竖立和完美环卫服务项目运营管理制度流程,并贯彻落实;

7.卖力环卫项目本钱掌握,对环卫服务项目效益卖力;

8.卖力环卫项目信息收集整顿,实行有针对性天公关运作,拓展环卫服务面积;

9.卖力环卫项目运营调理及功课管理工作,确保环卫服务质量到达当局要求;

10.卖力环卫项目安全管理,采取措施,进步员工安全意识,低落变乱率;

11.卖力环卫项目应急管理,制订可行的应急预案,确保环卫突发事件措置高效实时;

12.展开有用的企业文化建设,发明优越的公司气氛,提拔员工写意度,低落职员流失率;

13.完成指导交办的其他临时性工作任务。

任职资历:
1.
三年以上环保/环卫、物业行业项目工作经验,两年以上项目运营管理工作经验,岁数在26-46岁之间;

2.具有规模化团队管理才能,具有城乡环卫保洁或大众物业服务工作经验者优先;

3.优越的当局公关才能,相同和和谐能力强,进修能力强;

4.计算机运用程度优越,会运用常用办公软件,有驾照者优先;

5.为人正派,老实可托,积极主动,具有高度的责任心和猛烈的进取心,可以或许蒙受较强的工作压力。


项目主任

岗位职责:
1
、卖力道路环卫一样平常管理,辅佐停止环卫工人的雇用、对功课工人的事情停止布置、道路清洁卫生的监视搜检、功课物质设备管理、平安及规章制度的培训等相关内容

2、按公司要求完成任务。

3、老态龙钟、扎实用功、能吃苦耐劳,具有优越的团队协作肉体,责任心强。
4
、酷爱环卫奇迹,能停止现场管理,具有肯定的组织协调、相同才能。
5
、退伍军人或有相干环卫功课、物业管理、项目经理管理工作者优先。


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